Presentismo, E-presentismo y Productividad

Si la pandemia nos ha enseñado algo sobre el trabajo, es que no necesitamos pasar largas horas en una oficina para ser productivos. Entonces, ¿por qué el presentismo sigue siendo tan importante?

Importancia de los Procedimientos en las Organizaciones y RRHH

Los procedimientos son documentos que describen de forma detallada cómo se realizan determinadas actividades, procesos o funciones dentro de una organización. Son guías de acción, no de pensamiento, en las que se detalla la manera exacta en que deben realizarse ciertas actividades.

Coaching una herramienta poderosa para alcanzar el éxito

Según John Whitmore, considerado uno de los pioneros en el campo de coaching empresarial, se puede definir al coaching como “un método que consiste en ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, su camino al éxito sea en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, el deporte o el trabajo”.

Igualdad de género

Alguna vez se han preguntado ¿por qué en la actualidad se sigue reivindicando la igualdad de género? si en casi todas las leyes se reconoce los mismos derechos a hombres y mujeres; esto es algo que como individuos, sociedad y hasta organizaciones debemos seguir trabajando. Según las Naciones Unidas, la igualdad de género se refiere a “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de mujeres y hombres, así como niñas y niños”. Por lo que, el sexo con el que hayamos nacido no debería generar conflicto en relación a los derechos y deberes de las personas.

Burnout o síndrome del trabajador quemado

Ha pasado más de un año desde que la pandemia logró que el teletrabajo haya tenido una implementación más acelerada de lo esperado. Si bien ya existía la tendencia de algunas empresas para trabajar en remoto, las medidas implementadas por el gobierno hicieron que de la noche a la mañana las personas y las empresas tengan que adecuarse al teletrabajo. Esto significó un reto logístico para lograr que cada trabajador cuente con las herramientas necesarias para continuar con sus labores, priorizando lo indispensable al inicio, pero sobre todo un cambio de hábitos y organización para poder trabajar, cuidar a la familia, realizar tareas del hogar, tratar de equilibrar lo laboral con lo familiar y sumado a esto las preocupaciones por lo incierto de la situación que se estaba atravesando.

La importancia de fomentar una mentalidad de crecimiento

Existen muchos factores que influyen en el éxito o fracaso de un negocio; pero la mentalidad de las personas juega un rol importante para lograr los objetivos de una organización. Siendo el Mindset, la mentalidad que cada uno de nosotros tiene en relación a la vida. Debemos saber que cualquier Mindset puede ser cambiado, cada persona puede crear nuevas características y patrones mentales y estos podrían ayudarlo a cumplir no solo sus objetivos personales sino también los de la organización.