COACHING, UNA HERRAMIENTA PODEROSA PARA ALCANZAR EL ÉXITO
En la actualidad el coaching es una profesión bastante demandada, ya que genera un impacto importante a nivel personal y empresarial. Esta herramienta nació en los años 80´s en Estados Unidos para entrenar a jugadores y equipos profesionales, luego ésta empezó su aplicación en directivos, empresas y finalmente al público en general.
Según John Whitmore, considerado uno de los pioneros en el campo de coaching empresarial, se le puede definir como “un método que consiste en ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, su camino al éxito sea en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, el deporte o el trabajo”. Creemos que el coaching es una de las mejores maneras de sacar lo mejor de la gente, empezando por ayudar a la persona a que se de cuenta y se responsabilice de los temas que debe mejorar.
Consideramos que son muchos los beneficios que se pueden generar a través de un proceso de coaching, a continuación mencionamos algunos:
- Adaptación al cambio
- Permite establecer objetivos
- Incrementa la creatividad
- Mejora las relaciones interpersonales
- Empoderamiento
- Genera mayor motivación
- Ayuda a superar barreras mentales
- Autoconocimiento
- Gestión del tiempo
- Aumento de la productividad
El coaching empresarial hace referencia a un conjunto de esfuerzos y técnicas que se encuentran dirigidas a la motivación de las personas dentro de la organización. La finalidad de este tipo de coaching es aumentar la productividad y eficacia en los resultados de la empresa, pero a la vez aumentando la satisfacción personal de los colaboradores.
Lo que se busca con este tipo de coaching, es lograr que las personas consigan sacar lo mejor de sí mismas, lo cual se puede lograr utilizando diferentes instrumentos:
- Formación, debiendo ser en habilidades deseadas para el puesto como en el desarrollo personal del colaborador.
- Motivación, debemos lograr motivar a las personas para que den lo mejor de sí y puedan desenvolverse dentro de la organización.
- Estructuración de la empresa, las personas deben trabajar en equipo para lograr juntos los objetivos fijados.
Según el experto en coach, consultor y autor canadiense Jim Selman, “el coaching empresarial es la estrategia para lograr el cambio, viendo posibilidades que de otra forma no se aprecian”. Por eso, el coaching empresarial es cada vez más demandado dentro de las organizaciones.
Se recomienda que desde de la organización, se debe incentivar la meta conjunta de encontrar un equilibrio y coherencia entre la vida personal y profesional de los trabajadores, de esta forma se logrará incrementar el valor en la empresa. En pocas palabras, la integración entre el coaching personal y empresarial logrará que ambas salgan beneficiadas.